LE LABORATOIRE DE RECHERCHE EN SCIENCES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION DU CELSA
EA 1498
Colloque

Travail et loisirs

Comment le travail se transforme par et dans le divertissement et comment le divertissement se requalifie en travail

Mercredi 11 juin 2014 - 13:30 au Vendredi 13 juin 2014 - 17:30

Lieu : 
CELSA
77 rue de Villiers
92200 Neuilly
France
Organisé par : GRIPIC

Le colloque «Travail et loisirs» s'est tenu du 11 au 13 juin 2014 au Celsa.

Retrouver le programme et les Actes du colloque.

 

Le colloque se proposait de questionner ce que le travail fait au divertissement et ce que le divertissement fait au travail ou, plus précisément, de s’arrêter sur la production contemporaine de formes hybrides entre travail et divertissement, et plus généralement travail et loisir : comment comprendre ces phénomènes d’hybridations ? S’inscrivent-ils dans une histoire du loisir et du travail ou doivent-ils être considérés comme une tendance actuelle ? Sont-ils propres à certains secteurs professionnels, certains métiers, certaines générations ou caractérisent-ils le monde du travail en général ? Comment ce phénomène est-il mis en visibilité par les usages communicationnels ? De quoi est-il le signe ou le symptôme ?

Écouter l'introduction d'Adeline Wrona, directrice du GRIPIC :


Écouter l'introduction de Véronique Richard et Hécate Vergopoulos :


Écouter la conférence de Gilles Brougère :
«Jeu et travail : un jeu sans divertissement est-il possible ?»


Écouter la conférence de Françoise Bernard :
«Le travailleur-joueur-consommateur-citoyen : questions de rôles, d'engagement, d’institution et d'imaginaire. Regards pluriels, regards croisés»


Écouter la conférence de Didier Alexandre :
«C'est un métier que de faire un livre, comme de faire une pendule»


Écouter la conclusion de Véronique Richard et Hécate Vergopoulos:

 

 

Partie 1 - Cadre et hors-cadre : le travail aux frontières

L’entreprise, un terrain de jeu communicationnel pour les salariés.
Aux frontières du travail et du hors-travail

Anne Monjaret, Yanita Andonova

L’anomie temporelle : une possibilité d’émancipation par la transgression du temps-institution ?
Simon Le Roulley

Une archéologie de l'amitié
Nicole d'Almeida

« Lectures de loisir » ou « lectures de travail » ?
Les pratiques de lecture chez les étudiants en classes préparatoires littéraires

Morgane Maridet

Entre salariat et bénévolat : hybridations et nouvelles configurations du travail associatif
Amaia Errecart

« Le secret est de ne pas s'arrêter » : le loisir et le travail dans un club de troisième âge
Fabiela Bigossi

Partie 2 - Formes et esprit du jeu dans le management

Des relations du loisir et du divertissement au management.
Diversité des formes et ressorts de la gouvernementalité

Thomas Heller

Les pratiques ludiques au travail : un monde comme si ou comme ci ?
Stéphane Le Lay, Duarte Rolo

C’est au Stade de France que l’accès à l’emploi se joue.
Description et analyse d’un dispositif de divertissement

Olivier Pégard

Le jeu au service de la performance dans l’organisation
Julie Trévily​​

​Médiagénie du jeu, génie du média jeu : quand souffler n’est pas jouer.
De la relation entre « jeux institutionnels » et « communication managériale »
Marine Allein

Le jeu de rôles au travail : usages patronal et salarial du jeu
Pierre Lenel, Emmanuelle Savignac​

Partie 3 - Mises en scène et mises en jeu du travail

Le travail des politiques : une mise en spectacle sous forme de jeu ?
Françoise Boursin

Le spectacle des risques professionnels : théâtre d’entreprise et santé-sécurité au travail
Lucile Desmoulins, Stéphane Vaxelaire

​De l’habileté dans les interactions numériques aux compétences professionnelles de l’animateur de communautés en ligne
Valérie Larroche, Hélène Piment

Open space numérique, mise en scène continue : Facebook ou la professionnalisation de soi
Lina Zakhour

Approche communicationnelle des hybrides jeu-métier et travail-loisir dans le jeu en ligne
Marion Rollandin 

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