LE LABORATOIRE DE RECHERCHE EN SCIENCES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION DU CELSA
EA 1498

Des relations du loisir et du divertissement au management.

Diversité des formes et ressorts de la gouvernementalité

Cette contribution porte sur loisir dans son rapport au travail et comme objet de préoccupation du management. Dans un premier temps, la diversité des relations entre loisir et management est mise en évidence. L’analyse porte ensuite sur les situations où le loisir est intégré par le management à la sphère du travail ; elle fait ressortir les ressorts psychologiques et idéologiques du loisir, sur quoi se fonde sa contribution au gouvernement des salariés. Il apparaît ainsi que ce rapport du loisir au management ne témoigne pas d’une transformation du travail, mais n’est qu’un aspect d’une technologie gouvernementale qui a la subjectivité comme cible.

Mots clés : loisirs, travail, management, psychopolitique, idéologie, critique

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