La recherche d’innovations managériales susceptibles de développer les compétences et l’implication des salariés a favorisé la croissance du « théâtre d’entreprise ». Des pièces ou des saynètes évoquent ainsi de manière humoristique des problématiques managériales ou techniques ayant trait à la santé et à la sécurité au travail. Celles-ci sont jouées par des comédiens professionnels devant des salariés pendant leur temps de travail afin de les sensibiliser à certains risques professionnels, d'introduire des sessions de formation ou de susciter des débats. Cette contribution se propose d'étudier les promesses et natures ambiguës de ces spectacles divertissants en les rapportant aux discours de l'un des principaux acteurs de la prévention des risques professionnels, l'INRS, et d’un personnage de films d'animations 3D dénommé Napo. Entre autres référentiels et normes du théâtre d’entreprise seront évoqués : l’annexion du temps de loisir par du travail ludique, les liens indéfectibles entre la santé et la sécurité au travail et hors du travail, la responsabilisation des salariés au détriment des causes systématiques et organisationnelles des ATMP.
Mots clés : théâtre d’entreprise, spectacle, humour, rire, management, communication, santé et sécurité au travail, risques psycho-sociaux, stress, troubles musculo-squelettiques
