ArticleQuand la « lutte contre les discriminations » se fait « promotion de la diversité ». Pour une approche sémio-politique de la teneur des discours institutionnels Politiques de communication, Presses Universitaire de Grenoble, 2022, 35-64
ArticlePromouvoir « la parité » en entreprise : un enjeu de communication source de dépolitisation de l’égalité Emmanuelle Bruneel Communication & Professionalisation, Réseau RESIPROC, 2021, 9-36
Communication avec actesL’énonciation sociale de "la diversité" Un enjeu sémio-politique au cœur des reconfigurations discursives de la communication organisationnelle Actes des 13èmes Doctorales de la SFSIC, Mulhouse-Bâle, 12, 13 et 14 juin 2019, SFSIC, 2019, 24-36
ArticleVers une approche plurielle et dynamique de la fabrique des stéréotypes dans les médias Laura Verquere sur le journalisme, About journalism, Sobre jornalismo, vol.8, n°2, 2019, p 108-123
ChapitreCommuniquer sur "la diversité"Des processus de management à leur mise en communication, quels enjeux en termes de représentation ? Emmanuelle Bruneel, Aude Seurrat (MCF LabSIC Paris 13 Villetaneuse) Le défi interculturel. Enjeux et perspectives pour entreprendre, L’Harmattan, 2018, 28-44
ArticleFigurer "la diversité" ?Esthétisation, euphorisation, essentialisation Emmanuelle Bruneel, Aude Seurrat (Maîtresse de conférence LabSIC Paris 13) Semen, 45, 2018, 167-182
Communication avec actesLe doctorant en CIFRE, acteur d’un système organisationnel et communicationnelConséquences pratiques et scientifiques à partir de retours d’expériences Olivia Foli Colloque international « Ce que la « pratique » fait à la recherche en communication organisationnelle », RESIPROC, coll. « Paris, CNAM, 11-12 juin 2018 », 2018, 149-152