Nous analysons l’énonciation sociale, la circulation et les médiations dont fait l’objet « la diversité » en France en observant quelles reconfigurations de l’antiracisme et de l’antisexisme traversent les discours sociaux qui convoquent cette formule ; notamment les discours de responsabilité sociale et environnemental des organisations. Il s’agit penser comment « la diversité » y est donnée à voir et à lire et de montrer comment ses énonciations offrent l’image d’une posture antiraciste. L’analyse des formes sémiotiques permet de montrer comment les imaginaires de « la diversité » se chargent et se déchargent de valeurs culturelles et de normativité sociale, tout en soulignant le caractère dépolitisant des discours organisationnels antidiscriminatoires.
Posté par Emmanuelle Bruneel, mis à jour le 09 mai 2020
